Руководитель отдела рекрутинга

Требования:
Высшее филологическое или психологическое образование. Опыт работы в кадровом агентстве не менее 2-х лет на позиции не ниже ведущего консультанта. Энергичность, амбициозность, харизма, ярко выраженные лидерские качества, желание зарабатывать, расти в карьерном плане. В перспективе должность коммерческого директора.

Должностные обязанности:
Подбор рекрутеров, обучение, комплектование штата «под себя».
Постановка задач подчиненным сотрудникам, распределение нагрузки, контроль выполнения работы. Разработка системы отчетности.
Поддержка и обучение менеджеров подходам и методам подбора, проведения собеседований (например, процедуре индивидуальной оценки), общения с клиентами, поддержания с ними долгосрочных отношений, «холодным звонкам» и т.д..
Ведение собственных проектов, закрытие вакансий.

Условия работы:
Оформление по ТК РФ. Рабочий день ненормированный. При выполнении плана 700000 р. – оклад 50000 + 35% от лично закрытых вакансий + 1.5% от закрытых вакансий отделом. Отпуск 2 раза в год по две недели. Офис в р-не м. Войковская и Новослободская.