Технический консультант по направлению зарплата и кадры

Требования:
• Высшее образование в области информатики и вычислительной техники. Как преимущество образование в области управления персоналом.
• Хорошее понимание процессов управления персоналом и кадрового документооборота.
• Знание Российского трудового и налогового законодательства.
• Знания в области процессов расчета заработной платы. Опыт внедрения и поддержки зарплатно - кадровых систем (1С зарплата и кадры, босс-кадровик, SAPHRMS, Oracle eBSHR и пр.) не менее 2 лет.
• Уверенное использование MSExcel, Word и PowerPoint.
• Умение организовывать презентации для клиентов и деловые встречи. Организаторские и коммуникативные навыки, включая устное и письменное общение.
• Требуется хорошее знание MSSQL(SQL /PL), XML.
• Опыт программирования предпочтителен
• Знание языков программирования C#, C++, VB приветствуется.
• Знание английского языка является преимуществом.

Должностные обязанности:
• Внедрение новых и поддержка существующих систем, взаимодействие с заказчиками
• Организация и контроль проекта внедрения
• Проведение обследования и подготовка требований к системе
• Настройка системы в соответствии с требованиями заказчика, проведение тестирования
Проведение обучения по системе для клиентов
Подготовка документации по проекту
• Поддержка внедренных систем, в том числе: выявление и решение проблем, восстановление после сбоев, проведение регулярных операций, выработка рекомендаций по улучшению

Условия работы:
•полный рабочий день;
•оформление в полном соответствии с ТК РФ;
•работа в международной компании, в дружном коллективе;
•офис ст.м. Савеловская