Менеджер по кадровым вопросам

Требования:
- Ответственность, пунктуальность - Cерьёзная жизненная позиция и нацеленность на результат -Стрессоустойчивость - Грамотная речь - Организаторские навыки -ПК на уровне пользователя -Гражданство РФ - Опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Должностные обязанности:
- Подбор кадров и проведение собеседований( в т.ч. комплектация штата персонала разных уровней, анкетирование, проведение первичного интервью, адаптация новых сотрудников, аттестация). –Взаимодействие со СМИ. - Планирование объема работ и контроль за исполнением поставленных задач. - Оформление и ведение документации.



Условия работы:
- Работа в офисе. - Профессиональный коллектив. – Своевременная выплата з/п.