Менеджер открытых проектов по обучению

Требования:
Портрет успешного кандидата:
• Высокая клиенториентированность
• Проактивность
• Системность мышления
• Желание и готовность развивать открытые проекты в области обучения персонала на территории России и СНГ, а также за рубежом
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
• Умение и готовность нести ответственность за результаты работы
• Желание внедрять новые технологии работы
• Умение определять конкретные задачи и достигать их
• Умение выполнять несколько задач одновременно
• Готовность к ненормированному рабочему дню, большому объему работы
• Готовность к активному изучению продукта
• Опыт работы во внутреннем или внешнем обучении обязателен

Должностные обязанности:
Ключевые задачи сотрудника:

• Изучение потребностей рынка в области открытых тренингов
• Формирование расписания открытых тренингов
• Формирование партнерской сети учебных центров, ВУЗов
• Подготовка тренинговых программ совместно с тренерами
• Контроль качества работы тренеров, обратная связь с клиентами
• Организация и сопровождение открытых тренингов (подготовка документов, раздаточных материалов, серитфикатов и пр.)
• Организация и реализация промо-мероприятий по обучению: демо-тренинги, T&D мастерские, мастер-классы и т.д.
• Формирование команды тренеров
• Разработка и внедрение новых продуктов
• Участие в разработке концепций, организации и проведении креативных мероприятий по продвижению направления

Условия работы:
Успешным кандидатам компания предлагает:
• Прозрачную систему вознаграждения (оклад и переменная часть), развернутый бонусный план
• Четкие амбициозные задачи и планы
• Серьезный объем работ, участие в крупных уникальных проектах
• Работу с компаниями-брендами и новыми продуктами в области обучения
• Возможность профессионального роста и развития
• Участие в консалтинговых проектах
• Комфортный офис недалеко от м. Дмитровская