Тренинг-менеджер

Требования:
Претендент должен обладать:
- знанием принципов построения учебных планов и программ, методов и средств обучения;
- опытом проведения презентаций и тренингов;
- навыками публичных выступлений;
- опытом разработки учебных материалов, программ.
Техническая и компьютерная грамотность: уверенный пользователь всего офисного пакета MS, презентационное оборудование.
Убедительная просьба - внимательно прочтите требования к кандидату, особенно в части опыта работы.
Первый контакт с Компанией просьба осуществлять путем отправки резюме на e-mail.

Должностные обязанности:
- организация тренинг-центра;
- разработка и сопровождение каналов продажи мероприятий;
- разработка планов и графиков проведения мероприятий по краткосрочному обучению;
- обеспечение проведения краткосрочных обучающих курсов, тренингов, повышение квалификации, и др;
- формирование и контроль бюджета тренинг-центра.

Условия работы:
оклад 20 000 + %%;
режим работы: 5/2, 10.00-19.00.