Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Директор по развитию
| Город | Опыт работы | |
| Москва | До 3 лет |
Требования:
Образование высшее, возраст от 27-60 лет, опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет, грамотная речь‚ приятная внешность‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ исполнительность‚ знание ПК и интернета. Знание принципов планирования развития предприятия, основ администрирования.
Должностные обязанности:
Формирование отдела и управление им: умение организовать правильную работу офиса; сбор и анализ информации, прием телефонных звонков, подготовка и обучение персонала, прием и оформление сотрудников, планирование и контроль за работой коллектива. Компетентное общение с людьми, проведение совещаний.
Условия работы:
График работы 5/2, офис, соц.пакет.
Образование высшее, возраст от 27-60 лет, опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет, грамотная речь‚ приятная внешность‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ исполнительность‚ знание ПК и интернета. Знание принципов планирования развития предприятия, основ администрирования.
Должностные обязанности:
Формирование отдела и управление им: умение организовать правильную работу офиса; сбор и анализ информации, прием телефонных звонков, подготовка и обучение персонала, прием и оформление сотрудников, планирование и контроль за работой коллектива. Компетентное общение с людьми, проведение совещаний.
Условия работы:
График работы 5/2, офис, соц.пакет.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Москва
Новослободская
На карте
Пожаловаться на вакансию