Менеджер по персоналу

Требования:
- уверенный пользователь ПК;
- навыки работы с большими объемами информации;
- хорошие коммуникативные навыки;
- знание этапов и технологий поиска;
- знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов;
- успешный опыт ведения и закрытия вакансий.

Должностные обязанности:
- подбор специалистов различного уровня;
- составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ и Интернет;
- проведение телефонных и личных интервью;
- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки;
- организация встреч кандидатов с руководством;
- сопровождение процесса оформления и адаптации для успешных кандидатов;
- участие в разработке систем мотивации, оценки персонала;
- мониторинг рынка труда.

Условия работы:
График работы пн.-пт.;
Рабочий день с 11-00 до 19-00;
Работа в офисе, без разъездов.