Hr-менеджер

Требования:
Пол не имеет значения
Ответственность, активность, целеустремлённость, работоспособность
Опыт работы в данной должности -ОБЯЗАТЕЛЕН!!!

Должностные обязанности:
* Поиск и подбор персонала;
* Оценка персонала; планирование обучения и развития персонала;
* Контроль документооборота предприятия по вопросам персонала;
* Подготовка отчетов по персоналу;
* Разработка, пересмотр положений, политик, процедур в области персонала и контроль их исполнения;
* Активное участие в организации и проведении аттестации рабочих мест;
* Поддержание контактов с другими предприятиями, учебными заведениями, службой занятости, кадровыми агентствами;
* Анализ ситуации на рынке труда в области компенсаций и выплат работника;
* Развитие внутренних связей между структурными подразделениями, поддержание и развитие корпоративной культуры.

Условия работы:
График работы пн-пт 10.00 - 18.00
Оформление по ТК РФ