Менеджер по персоналу

Требования:
1. Возраст: 24-40
2. Образование: высшее, среднее специальное.
3. Умения, навыки, знания:
- знание кадрового делопроизводства,
- навыки поиска и подбор персонала.
4. Опыт работы: менеджером по персоналу или специалистом по кадрам

Должностные обязанности:
1.Кадровое делопроизводство
2.Поиск и подбор персонала
3. Учет персонала: ведение табеля учета рабочего времени, графиков работы, ведение документации по применению дисциплинарных взысканий
4.Заполнение отчетов.