Директор по развитию

Требования:
- умение слушать и слышать;
- активная жизненная позиция;
- целеустремленность, организаторские способности;
- творческий подход, коммуникабельность;
- твердость и самостоятельность в принятии решений;
- четкая речь и дикция.

Должностные обязанности:
- создание, формирование и развитие коммерческой структуры;
- обеспечение функционирования системы управления персоналом;
- стратегическое планирование работы структуры;
- составление текущих и перспективных планов;
- планирование бизнес-процессов;
- развитие системы обучения, мотивации и адаптации персонала;
- анализ, оценка деятельности персонала по результатам выполнения поставленных задач;
- ведение соответствующей текущей документации.

Условия работы:
- график работы с 12 до 19 (5/2);
- программы корпоративного обучения;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- корпоративные мероприятия и отдых;
- творческий коллектив.