Начальник отдела кадров

Требования:
Образование высшее, желательно по специальности или любое гуманитарное Профессиональный опыт от 3 лет и по аналогичной должности от 1 года. Постановка работы отдела кадров. Уверенное знание кадрового делопроизводства. Ведение учетов. Хорошее знание трудового законодательства. Знание кадровых программ ( 1С: « Зарплата и кадры»). Способность организовать и поддерживать слаженную и продуктивную работу отдала кадров. Умение руководить людьми (в подчинении 2 менеджера). Личные качества: ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Должностные обязанности:
Постановка работы отдела кадров.


Условия работы:
Открывающемуся в Санкт-Петербурге филиалу московской компании специализирующейся на продаже кредитных и страховых продуктов требуется начальник отдела кадров.Штат компании 50 человек.
Работа в молодой, перспективной компании. Большие перспективы личного развития. Соблюдение трудового законодательства. Лояльное отношение руководства.