Менеджер по развитию

Требования:

желателен опыт работы в страховании жизни;
опыт управления коллективом численностью от 5 чел.
навыки проведения переговоров, активных продаж, организации и контроля подчиненных;


Должностные обязанности:
Руководство группой агентов, наставничество, мотивация, выполнение плана продаж, отчетность
Функциональные обязанности:
создание действующей агентской группы;
наставничество и развитие потенциала агентов;
планирование работы агентской группы, общее руководство отделом;
составление планов продаж, контроль их исполнения;
ведение продаж, отчетность.