Менеджер по подбору персонала

Требования:
- умение работать в коллективе;
- ответственность и целеустремленность;
- опытный пользователь ПК;
- лидерские и организационные качества;
- стрессоустойчивость и коммуникабельность;
- презентабельная внешность и грамотная речь.


Должностные обязанности:
- подбор сотрудников на открытые вакансии (отбор персонала);
- проведение собеседования;
- поиск сотрудников в СМИ, их обучение и стажировка;
- оформление кадровой и текущей документации;
- координация работы, мотивация и адаптация новых сотрудников.


Условия работы:
- офис с 10 до 18 часов (5/2), центр.
- личная поддержка руководителя на всех этапах работы;
- повышение квалификации за счет компании;
- возможность карьерного роста.