Менеджер по подбору персонала

Требования:
Коммуникабельность, активность.

Должностные обязанности:
Поиск новых сотрудников, проведение собеседований и выявление интересных и нужных компании людей, представление кандидатов руководству, введение новых сотрудников на испытательном сроке, адаптация в коллективе, рассказ о компании новым сотрудникам распорядок дня и правила поведения в компании, рассказать о мероприятиях проводимых в компании, стимулировать сотрудников, рассказывать о достижении компании, следить за Днями Рождения сотрудников; подготовка "конверта", знать все о сотрудниках: сильные и слабые стороны, недостатки и преимущества, настрой на работу, иметь полную информацию обо всех сотрудниках

Условия работы:
12000 + 10% на испытательный срок, после 15000 + 10% (% - разовая оплата от стоимости работника за месяц после испытательного срока), график: с 9:00 до 18:00, 5/2, оформление по ТК (после испытательного срока)