Директор по развитию

Требования:
опыт руководящей работы от двух лет, знание технологий и техник
продаж , способность работать с большим объемом информации, высокая ответственность , нацеленность на результат.


Должностные обязанности:
- определение концепции развития компании
- разработка эффективной стратегии развития
-планирование, организация и контроль за работой коммерческих отделов
- организация подбора, адаптации, оценки и обучения персонала
-организация презентаций проектов
- организация взаимодействия всех структур компании
- введение системы поощрений


Условия работы:
- З/пл – 75 000- 96 000 руб.,
- полный соц.пакет.