Менеджер по персоналу

Требования:
Пунктуальность, исполнительность, ответственность, знание делового этикета‚ доброжелательность‚ коммуникабельность‚ амбициозность‚ креативность, обладание лидерскими качествами‚ принятие решений‚ нацеленность на результат и стремительный карьерный рост. Желание расти и развиваться.

Должностные обязанности:
Подбор сотрудников (проведение собеседований с кандидатами), работа с персоналом‚ планирование работы сотрудников (отдела)‚ назначение и проведение встреч и офисных переговоров‚ кадровое делопроизводство, заключение договоров‚ работа с документацией‚ ведение деловой переписки, адаптационное сопровождение новых сотрудников, мотивация персонала.

Условия работы:
- полный рабочий день
- тренинговая система обучения без отрыва от производства
- карьерный рост
Быстрый профессиональный, личностный и карьерный рост.
Решение о приеме на работу только по результатам собеседования