Руководитель подразделения

Требования:
Успешный опыт управленческой деятельности (не менее 5-х лет), активная жизненная позиция, лидерские качества, дипломатичность, ответственность, организаторские способности. Коммуникабельность. Ответственность.

Должностные обязанности:
• создание коммерческих отделов и структур с нуля;
• подбор персонала, проведение интервью и собеседований;
• участие в разработке кадровой политики компании (системы подбора, мотивации, развития);
• контроль за организацией корпоративных мероприятий;
• регулирование взаимоотношений внутри коллектива;
• решение организационных и административных вопросов;


Условия работы:
5/2, соц.пакет, премиальная система, повышение квалификации за рубежом.