Менеджер по подбору персонала

Требования:
Опыт работы в сфере подбора персонала. Подбор персонала разл. уровня, проведение собеседований, взаимодействие с персоналом компании, мониторинг рынка труда в сфере работы компании, работа со СМИ, интернет.

Должностные обязанности:
- организация работы;
- планирование и контроль исполнения поставленных задач;
- приём и отбор новых сотрудников;
- работа с текущей документацией;
- организация и проведение тренингов


Условия работы:
График работы: с 11-17 ч. 5/2, офис.