Заместитель генерального директора по управлению персоналом

Требования:
-высшее образование,
-опыт работы в холдинговых структурах на аналогичной позиции от 3-х лет,
-Дипломатичность, гибкость, мобильность, объективность, умение принимать решения и нести ответственность, ярко выраженные организаторские способности, отличные коммуникативные навыки.


Должностные обязанности:
-Проведение первичной диагностики компании, анализ ситуации.
-Стратегическое развитие и управление персоналом.
-Внедрение систем управления персоналом – эффективных систем мотивации, аттестации и обучения.
-Руководство процедурами подбора, адаптации и ротации персонала.
-Формирование кадрового резерва
-Контроль ведения кадрового делопроизводства. ( в полном объеме)
-Формирование и внедрение единых корпоративных стандартов и корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании

Условия работы:
Компенсационный пакет обсуждается с успешными кандидатами