Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Директор по развитию
| Город | Опыт работы | |
| Москва | Не указан |
Требования:
Опыт управления персоналом. Способность сформировать команду. Опыт в мотивации и контроле работы сотрудников, работа на результат. Инициативность, целеустремленность, отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, творческий потенциал.
Должностные обязанности:
Ведение переговоров, координация деятельности подразделений. Обеспечение выполнения плана продаж. Адаптация персонала, развитие и обучение сотрудников.
Условия работы:
График работы 5/2, скидки на продукцию, карьерный рост, бесплатное корпоративное обучение.
Опыт управления персоналом. Способность сформировать команду. Опыт в мотивации и контроле работы сотрудников, работа на результат. Инициативность, целеустремленность, отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, творческий потенциал.
Должностные обязанности:
Ведение переговоров, координация деятельности подразделений. Обеспечение выполнения плана продаж. Адаптация персонала, развитие и обучение сотрудников.
Условия работы:
График работы 5/2, скидки на продукцию, карьерный рост, бесплатное корпоративное обучение.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Москва
Рязанский проспект
На карте
Пожаловаться на вакансию