Менеджер по подбору персонала

Требования:
Высшее образование, успешный опыт работы в области подбора, персонала не менее 2-х лет, отличное знание методов и технологии подбора персонала, опыт подбора персонала на массовые вакансии обязателен, умение работать с большим объемом информации, опыт работы в сфере общепита, F&B является преимуществом


Должностные обязанности:
Осуществление подбора персонала для центрального офиса и подразделений:
размещение информации о вакансиях в прессе и Интернете, активный поиск,
проведение первичных собеседований,
организация собеседований кандидатов с руководителями,
поиск новых источников привлечения кандидатов,
ведение базы данных кандидатов,
работа с большим объемом информации, отчетность.


Условия работы:
Обсуждаются индивидуально