Заместитель директора

Требования:
организаторские и лидерские способности
- способность принимать нестандартные решения
- умение работать в команде единомышленников
- опыт руководства отделом 10-20 человек
- настойчивость, амбициозность, ответственность
- энергичность, коммуникабельность.


Должностные обязанности:
- подбор квалифицированных специалистов
- планирование работы сотрудников
- построение эффективной команды
- организация переговоров
- проведение совещаний, принятие кардинальных решений
- обучение и мотивация сотрудников
- ведение текущей документации.


Условия работы:
- работа в офисе, без командировочных и разъездов
- полная занятость, 5/2 рабочий день
- оплачиваемый отпуск
- возможность карьерного и профессионального роста
- повышение квалификации за счет компании.