Директор по персоналу

Требования:
- Опыт управления коллективом не менее 7 –ми человек,
- Умение работать в команде,
- Способность быстро принимать решение в экстремальной ситуации,
- Умение решать нестандартные задачи,
- Презентабельный внешний вид, коммуникабельность, доброжелательность,
позитивный настрой,
- Стремление к саморазвитию.


Должностные обязанности:
- Создание коммерческой структуры с нуля,
- Планирование программ развития и обучения сотрудников,
- Работа с персоналом для выявления и устранения недостатков в работе,
- Координация работы коммерческого подразделения,
- Разработка и введение наиболее эффективной системы мотивации,
- Поддержание и развитие корпоративной культуры,
- Опыт проведения переговоров на высоком уровне.


Условия работы:
Работа в офисе 5/2, без командировок и разъездов.