Менеджер по подбору персонала

Требования:
Требования женщина 20-35 лет, образование не ниже ср/спец, желателен опыт раюоты по подбору персонала, опыт прямых продаж, знание кадрового делопроизводства, основ психологии, экономики или кадрового менеджмента, уверенный пользователь ПК, знание MS Access, комуникабельность, мотивация продаж



Должностные обязанности:
Должностные обязанности: формирование и ведение БД, работа с кандидатами на вакантные места, заключение и ведение договоров с работодателями, ведение внутреннего анализа, учета и отчетности, осуществление маркетинга пероснала, организация и проведение консультационной работы.

Условия работы:
Условия: испытательный срок 3 месяца, вид оплаты труда: оклад + %, на время испытательного срока з/плата 2000+%, по окончании - 5000+% (10 000 - 30 000 в месяц), режим работы пн-пт 9.00-18.00, сб 10.00-15.00