Помощник руководителя в отдел развития

Требования:
Организаторские и лидерские качества,
Навыки анализа и бизнес-планирования.

Должностные обязанности:
Ведение переговоров и деловой переписки,
Проведение собеседований,
Планирование работы отдела,
Руководство отделом (в подчинении от 4 до 8 человек),
Участие в системе подготовки и мотивации сотрудников,
Разработка и реализация стратегии продаж,
Построение эффективной системы управления отделом (оптимизация внутренних процессов),
Решение организационных вопросов.

Условия работы:
Соц. пакет в полном объёме,
Работа в коллективе профессионалов,
Карьерный и финансовый рост,
Возможность развития за счёт компании.