Директор по развитию

Требования:
- высокие управленческие навыки руководства коллективом
- способность принимать оперативное решение в меняющей обстановке
- опыт ведения переговоров на высоком уровне
- качество лидера и организатора
- аналитические способности, ориентированность на результат
- коммуникабельность, умение работать в команде
- стратегическое мышление
- грамотная, поставленная речь
- мобильность, ответственность, стрессоустойчивость.

Должностные обязанности:
- создание коммерческой структуры с нуля
- подбор персонала, создания эффективной и успешной команды
- организовать взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития
- координировать работу по реализации проектов на всех этапах
- планировать и контролировать работу сотрудников.