Руководитель hr-отдела

Требования:
Опыт работы в hr (любая из сфер: найм, обучение, оценка), желателен опыт работы в hr-агентстве
Хорошие организаторские способности, опыт работы в социальных проектах приветствуется (лагеря актива, социальные программы и пр.)
Высокая обучаемость (от вас список, чему научились в своей жизни ;))


Должностные обязанности:
Управление процессами найма, адаптации и обучения персонала на уровне компании
Участие в целенаправленном развитии корпоративной культуры


Условия работы:
Условия:
Компания специализируется в области интернет рекламы, работает с Российскими и западными брендами.
За год персонал увеличивается в 1,5 раза, сегодня в компании работет более 100 человек.
Центральный офис компании находится в Туле.
Высокий профессиональный уровень сотрудников, молодой коллектив, сильная корпоративная культура.