Генеральный директор (105 - 045)

Требования:
Высшее образование.
Опытный пользователь ПК, свободное владение стандартным менеджерским ПО: учетные системы (1С и аналоги), MS Excel. Работа на управленческих должностях, желательно – руководство несколькими подразделениями от 3 лет. Опыт долгосрочного планирования деятельности и контроля, навыки бюджетирования. Базовые экономические знания. Знание основ теории менеджмента.
Желательные тренинги в области управления предприятием, персоналом, процессами.

Должностные обязанности:
Исполнительный директор (на испытательный срок).
Подчинение Генеральному директору (во время испытательного срока), в дальнейшем – собранию учредителей.
Контакты внутри – все сотрудники компании, вне – поставщики, клиенты, партнеры, конкуренты.
Руководство развитием и текущей деятельностью компании
Постановка целей и задач. Делегирование функций
Планирование и бюджетирование работы компании и отделов
Контроль выполнения планов
Оперативный анализ текущих результатов
Корректировка деятельности подчиненных
Активное участие в проекте по реформированию управления
Результаты – обеспечение выполнения заданных KPI
Освежение климата в коллективе, слом негативных тенденций и традиций
Обновление менеджерского состава по отдельным позициям


Условия работы:
Отдельный кабинет. График ненормированный. Обед в офисе за счет компании. Командировки не более 5%.
Трудовой контракт без ограничения срока, испытательный срок 3 месяца с окладом 50 000. После исп срока оклад + месячные и квартальные бонусы за достижение поставленных целей + % от маржинальной прибыли. В совокупности 70 000 - 80 000 рублей.
Соцпакет по ТК. Компенсации ГСМ и сот.связи – возможно

Информация о фирме: Компания на рынке 12 лет. Динамика развития – положительная. Компания конкурентноспособна по рынку региона.