Специалист проекта по assessment

Требования:
В рекрутинговую компанию приглашается:
• Мужчина/Женщина от двадцати трех до тридцати пяти лет;
• Высшее психологическое образование;
• Практический опыт работы в области оценки персонала от 1 года;
• Знание методик для проведения оценки персонала;
• Наличие сертификатов по использованию различных методик тестирования.


Должностные обязанности:
• Проведение процедур оценки, тестирования, анкетирования персонала, интервью по компетенциям, оценки 360 градусов;
• Обработка и анализ результатов оценки персонала (тестов, опросников, анкет);
• Подготовка самостоятельных отчетов по результатам исследований;
• Проведение мастер-классов и индивидуальных консультаций по подготовке к поиску работы;
• Проведение кадрового консультирования.


Условия работы:
Высокий Оклад + мотивация + соц. пакет;
Оформление по Т.К.;
Карьерный рост;
Работа пятидневка, сб.вс.- вых.;
Работа: м. Дмитровская;
Резюме по e-mail;