Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Менеджер по продажам
Город | Опыт работы | |
Москва | Не указан |
Требования:
- от 22 лет,
-обр. желательно высшее,
- регистрация: Москва / Московская область.
- уверенный пользователь ПК (MS Office, Skype)
Должностные обязанности:
- организация и проведение переговоров с владельцами розничных торговых компаний из малого и среднего бизнеса (ООО и ИП), магазины которых находятся на закреплённой территории сотрудника;
- ведение клиентской базы.
Условия работы:
- стартовый оклад – 39 000 рублей в месяц (без учёта налогов);
- премия по итогам работы за месяц – 30% от оклада;
- премия по итогам работы за квартал - 150% от оклада;
- ежемесячная премия за особый вклад в развитие компании – 25% от величины экономического эффекта от внедрения предложений сотрудника по увеличению прибыли или снижению расходов компании;
- полностью «белая» заработная плата;
- компенсация расходов на мобильную связь и ГСМ (или на проезд в общественном транспорте);
- официальное трудоустройство по трудовой книжке с оформлением трудового договора;
- оплачиваемый больничный;
- оплачиваемый очередной отпуск;
- дополнительный социальный пакет.
Условия труда:
- полная занятость, свободный график (режим гибкого рабочего времени), посещение офиса только при необходимости сотрудника;
- закреплённая территория - по месту жительства сотрудника.
- от 22 лет,
-обр. желательно высшее,
- регистрация: Москва / Московская область.
- уверенный пользователь ПК (MS Office, Skype)
Должностные обязанности:
- организация и проведение переговоров с владельцами розничных торговых компаний из малого и среднего бизнеса (ООО и ИП), магазины которых находятся на закреплённой территории сотрудника;
- ведение клиентской базы.
Условия работы:
- стартовый оклад – 39 000 рублей в месяц (без учёта налогов);
- премия по итогам работы за месяц – 30% от оклада;
- премия по итогам работы за квартал - 150% от оклада;
- ежемесячная премия за особый вклад в развитие компании – 25% от величины экономического эффекта от внедрения предложений сотрудника по увеличению прибыли или снижению расходов компании;
- полностью «белая» заработная плата;
- компенсация расходов на мобильную связь и ГСМ (или на проезд в общественном транспорте);
- официальное трудоустройство по трудовой книжке с оформлением трудового договора;
- оплачиваемый больничный;
- оплачиваемый очередной отпуск;
- дополнительный социальный пакет.
Условия труда:
- полная занятость, свободный график (режим гибкого рабочего времени), посещение офиса только при необходимости сотрудника;
- закреплённая территория - по месту жительства сотрудника.
График работы: Свободный график
Тип занятости: Полная занятость
Москва
Улица Подбельского
На карте
Пожаловаться на вакансию