Руководитель hr филиала

Требования:
Женщина
25-35 лет
Высшее образование (желательно экономическое, техническое, управление персоналом)
Опыт работы руководителем отдела персонала/ведущим менеджером по персоналу от 2-х лет в компаниях с численностью от 100 человек.
Приветствуется опыт работы в компаниях с крупной филиальной сетью.
Знание современных технологий управления персоналом
Отличное знание ТК РФ.
Опыт проведения тренингов.
ПК – уверенный пользователь
Личные качества:
- Высокий уровень личностного развития и культуры
- Высокая степень ответственности
- Лидерские качества
- Нацеленность на результат, способность отстаивать свое мнение
- Организаторские и аналитические способности (умение четко излагать свои мысли, как устно, так и письменно)
- Умение работать в команде, стрессоустойчивость, гибкость



Должностные обязанности:
Организация работ по блокам УП, внедрение политик и процедур в филиале:
- поиск и подбор персонала
- оценка и мотивация персонала
- координация и организация процессов обучения персонала (внешние/внутренние тренинги)
- проведение кадрового аудита
Координация и операционное руководство работой менеджеров по персоналу филиала (Казань, Набережные Челны, Ижевск, Ульяновск, Дзержинск, Нижний Новгород)
Организация эффективного поиска и оперативного подбора персонала всех уровней, самостоятельное ведение ключевых позиций.
Участие в развитие торговой сети (открытие новых подразделений)
Командировки до 70% рабочего времени


Условия работы:
Казань, Московский район, ул. Декабристов д. 8
Пятидневная рабочая неделя с 9.00-18.00 или 10.00-19.00