Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Менеджер по персоналу
| Город | Опыт работы | |
| Новосибирск, Новосибирская область | До 3 лет |
Требования:
Коммуникабельность
Ответственность
Дисциплинированность
Должностные обязанности:
должен знать:
Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Предприятия по управлению персоналом.
Трудовое законодательство.
Цели и стратегию развития Предприятия.
Методы анализа количественного и качественного состава работающих.
Методику планирования и прогнозирования потребности в персонале.
Основы экономики, социологии и психологии труда.
Современные теории и практику управления персоналом.
Формы и системы оплаты труда, его стимулирования.
Порядок разработки и заключения трудовых договоров (контрактов) и регулирования трудовых споров и пр.
Условия работы:
должен знать:
Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Предприятия по управлению персоналом.
Трудовое законодательство.
Цели и стратегию развития Предприятия.
Методы анализа количественного и качественного состава работающих.
Методику планирования и прогнозирования потребности в персонале.
Основы экономики, социологии и психологии труда.
Современные теории и практику управления персоналом.
Формы и системы оплаты труда, его стимулирования.
Порядок разработки и заключения трудовых договоров (контрактов) и регулирования трудовых споров и пр.
Коммуникабельность
Ответственность
Дисциплинированность
Должностные обязанности:
должен знать:
Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Предприятия по управлению персоналом.
Трудовое законодательство.
Цели и стратегию развития Предприятия.
Методы анализа количественного и качественного состава работающих.
Методику планирования и прогнозирования потребности в персонале.
Основы экономики, социологии и психологии труда.
Современные теории и практику управления персоналом.
Формы и системы оплаты труда, его стимулирования.
Порядок разработки и заключения трудовых договоров (контрактов) и регулирования трудовых споров и пр.
Условия работы:
должен знать:
Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Предприятия по управлению персоналом.
Трудовое законодательство.
Цели и стратегию развития Предприятия.
Методы анализа количественного и качественного состава работающих.
Методику планирования и прогнозирования потребности в персонале.
Основы экономики, социологии и психологии труда.
Современные теории и практику управления персоналом.
Формы и системы оплаты труда, его стимулирования.
Порядок разработки и заключения трудовых договоров (контрактов) и регулирования трудовых споров и пр.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Новосибирск, ул Евгения Глинского, д. 51
На карте
Пожаловаться на вакансию