Специалист по развитию персонала

Требования:
Личные качества: высокая коммуникативная гибкость, стрессоустойчивость, аналитический склад мышления, креативность.

Рабочий день нормированный.

Должностные обязанности:
1) взаимодействие с кафедрами по поводу адаптации и развития персонала;
2) помощь сотрудникам в составлении индивидуальных планов развития;
3) планирование, организация и разработка программ обучения персонала;
4) проведение семинаров и тренингов для сотрудников;
5) участие в работе электронного форума сотрудников МФПА;
6) участие в выствках, конференциях и др. мероприятиях, связанных с HR-менеджментом.

Условия работы:
Образование: высшее психологическое, психолого-педагогическое, экономическое (менеджмент организации).
Стаж работы: от 2 лет.