Менеджер по подбору персонала

Требования:
коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, целеустремленность, желание и возможность совершенствовать свои знания, умения и навыки. Знание ПК (MS Office) – обязательно.



Должностные обязанности:
проведение анкетирования ( с нанимающимся на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата сотрудников компании), ведение офисной документации (оформление договоров). Занесение данных в базу, ведение статистики по отделу.

Условия работы:
График работы с 10-18 будни, возможен индивидуальный. Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет, льготы. Предусмотрена экспресс подготовка для не дипломированных специалистов и переквалификация за счет компании. Работа в офисе, без поиска клиентов.