Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Менеджер по подбору персонала
| Город | Опыт работы | |
| Москва | 1 |
Требования:
опыт работы на должности рекрутера (желательно в КА);
уверенный пользователь ПК;
хорошее знание английского языка приветствуется‚ но не обязательно;
активность‚ хорошие коммуникативные навыки‚ навыки ведения переговоров‚ ориентированность на результат в работе.
Должностные обязанности:
Подбор персонала (средний и топ-персонал), ведение базы данных по кандидатам (E-staff Рекрутер), составление объявлений о подборе персонала и размещение их в СМИ, проведение первичных собеседований, оценка кандидатов, взаимодействие с заказчиками.
Условия работы:
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, м.Смоленская.
опыт работы на должности рекрутера (желательно в КА);
уверенный пользователь ПК;
хорошее знание английского языка приветствуется‚ но не обязательно;
активность‚ хорошие коммуникативные навыки‚ навыки ведения переговоров‚ ориентированность на результат в работе.
Должностные обязанности:
Подбор персонала (средний и топ-персонал), ведение базы данных по кандидатам (E-staff Рекрутер), составление объявлений о подборе персонала и размещение их в СМИ, проведение первичных собеседований, оценка кандидатов, взаимодействие с заказчиками.
Условия работы:
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, м.Смоленская.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Москва
Смоленская
На карте
Пожаловаться на вакансию