Руководитель отдела работы с клиентами

Требования:
Хорошие коммуникативные и руководящие данные. Знание ПК. Интернет на уровне пользователя. Наличие успешного опыта в продажах не менее 5 лет, наличие опыта работы руководителем отдела продаж – не менее
2 лет. Опыт работы в рекламном и кадровом бизнесе, молодежных, студенческих организациях и т. п. Желание работать. Приятная внешность.

Оклад: 30 000 рублей на испытательный срок + 5 % от личных продаж
40 000 рублей после испытательного + 5 % от личных продаж. Испытательный срок 4 месяца. Ежегодное индексирование заработной платы. Ежеквартальные премии при перевыполнении личных планов продаж
и планов отдела.
План личных продаж на испытательный срок – 10 000$
в месяц, по окончании испытательного срока – 17 000 $

Должностные обязанности:
Расширение отдела продаж. Разрабатывание схем, форм, методов, стратегий и технологий продаж. Осуществление контроля за разработкой и реализацией бизнес-планов
и коммерческих условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивание степени возможного риска. Курирование всех этапов работы отдела. Личная работа с клиентами, привлечение рекламодателей
в печатные и электронные издания, на ярмарки вакансий группы компаний. Участие в организации программ набора молодых специалистов, взаимодействия с вузами.

Условия работы:
На протяжении ряда лет наша компания выступает
в качестве cвязующего звена между работодателями
и ВУЗами. Посредством своих изданий (справочника «Homo Professionalis», газета «Молодой карьерист), собственных ярмарок вакансий («Молодой карьерист»,
с телемостом на 8 городов, «Московский студенческий форум «Формула карьеры») и интернет-порталов, мы решаем главные задачи – формирование в студенческой среде грамотного подхода к современным технологиям трудоустройства и помощь выпускникам ВУЗов в успешном планировании карьеры в серьезной российской или иностранной компании. Мы единственная компания на российском рынке, предлагающая работодателям Комплексные программы набора молодых специалистов.