Менеджер по обучению персонал

Требования:
высшее образование, опыт работы от 1 года, знание ПК

Должностные обязанности:
Подготовка, проведение аттестации, подведение итогов. Анализ потребностей в обучении, составление плана обучения. Выбор внешних провайдеров обучения, координация и контроль. Организация процесса обучения (в т.ч. внутрифирменного), контроль эффективности. Формирование индивидуальных планов развития сотрудников.

Условия работы:
Оформление по ТК, оплата – оклад, регулярная индексация заработной платы, профессиональный рост