Менеджер по персоналу

Требования:
Знания:
Знания в области управления персоналом. Знание трудового законодательства.
Знания рынка обучающих компаний.
Навыки проведения презентаций (желательно). Навыки ведения переговоров.
Способность находить контакт с разными людьми, ладить с ними.
Ответственность, аккуратность, целеустремленность. Способность воспринимать критику.
Готовность к ненормированному рабочему дню, командировкам.
Стрессоустойчивость. Презентабельная внешность.



Должностные обязанности:
I.Подбор персонала
1.Работа с заявками на поиск персонала;
2.Размещение вакансий (СМИ, интернет);
3.Работа с кадровыми агентствами;
4.Проведение телефонных интервью, проведение собеседований, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
5.Организация интервью руководителей подразделений с кандидатом;
6.Мониторинг рынка труда
II.Адаптация персонала
1.Разработка положения об адаптации персонала
2.Написание правил , инструкций для Новичков
3. Работа с планами на исп.срок, контроль за их исполнением.
III.Оперативные задачи
1.Привлечение к текущим, оперативным вопросам.( например, корп.мероприятия, опрос удовл.персонала)
2.График работы с 9.00 до 18.00 ч


Условия работы:
Крупной торгово-производственной компании требуется менеджер по персоналу.
Компания работает по трудовому законодательству, предоставляет соцпакет (бесплатное питание, медстраховка, наличие тренажерного зала в офисе, абонементы в бассейн).
Выплачиваются премии по итогам года.
Возможность повышения квалификации (обучение) за счет компании.
Перспектива роста.
Территориально компания находится в 10 минутах от.м.ВДНХ