Старший менеджер по подбору персонала

Требования:
- Возраст до 40 лет;
- Образование высшее;
- Знание методик оценки кандидатов при приеме на работу;
- Навыки проведения интервью с кандидатами на ТОП-позиции;
- Развитые презентационные навыки;
- Уверенное владение ПК;
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет в крупных компаниях.

Должностные обязанности:
- Взаимодействие в КА;
- Планирование потребности в персонале;
- Организация привлечения и отбора персонала;
- Бюджетирование направления подбора;
- Контроль за привлечением и отбором персонала;
- Отчетность по подбору;
- Самостоятельное закрытие вакансий по позициям высшего и среднего менеджмента;
- Разработка тестов для собеседований и процедуры оценки кандидатов при приеме;
- Регламентация процесса подбора персонала.

Условия работы:
- Оклад 43 000 руб. + квартальные бонусы;
- Оформление по ТК;
- Офис – м. Сходненская;
- Медицинское страхование, оплата питания, фитнес-клуб.