Рекрутер

Требования:
Умение проводить собеседования, оценивать соответствие кандидата с предъявленными требованиями,
Стрессоустойчивость, аккуратность, коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат.


Должностные обязанности:
Отбор резюме.
Проведение собеседований по телефону и при встрече.
Прием от заказчика заявок на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулировать требования к кандидатам, составлять описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников.
Составлять “социологический портрет” успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводить экспертизу вакансий. Производить психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбирать согласно четко сформулированным критериям.
Обеспечивать создание базы данных по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координировать извлечение и использование информации из баз данных.