Менеджер по кадр администрированию

Требования:
- Женщина от 24 до 40 лет;
- Образование высшее;
- Опыт работы от 2-х лет в области кадрового администрирования на предприятиях с численностью персонала более 300 человек;
- Знание Трудового кодекса Российской Федерации и кадрового документооборота;
- Знание юридической базы: законодательных и нормативных актов;
- Опыт взаимодействия со страховыми компаниями в области обязательного медицинского страхования;
- Опыт работы с большими объемами информации и документов;
- Уверенный пользователь MS Office, Internet, почтовые программы, Гарант, 1С- 8.0 (желательно).

Должностные обязанности:
- Осуществление кадрового администрирования в полном объеме в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (штат более 250 человек).
- Техническое обеспечение всех внутрифирменных, оформительских и учетных процессов (прием, ротация, увольнение, отпуска и т.д.), связанных с кадровым делопроизводством.
- Участие в разработке и реализации локальных нормативных документов (штатное расписание, положения, должностные инструкции, процедуры и др.).
- Взаимодействие со страховыми организациями в области обязательного медицинского страхования.
- Ведение воинского учета.
- Учет рабочего времени сотрудников.
- Подготовка аналитической отчетности и статистики по персоналу.
- Подготовка и выдача необходимых документов по запросам сотрудников.
- Формирование и сдача в архив организации документальные материалы, законченные делопроизводством.
- Участие в иных проектах по управлению персоналом.

Условия работы:
- Оклад: 40.000 руб. + премии;
- Оформление по ТК;
- Офис – м.Сходненская;
- Бесплатные обеды, медицинская страховка, членство в фитнес-клубе.