Менеджер по обучению персонала

Требования:
Высшее образование;
Опыт работы менеджером по обучению от 2х лет;
Знание принципов формирования системы обучения;
Знание специфики обучения для компаний с региональной структурой;
Навык проведения семинаров, обучающих мероприятий;
Участие в разработке дистанционного обучения – желательно.


Должностные обязанности:
Формирование системы обучения (адаптационное, повышение квалификации, start-up обучение, дистанционное обучение);
Координация текущего обучения;
Сбор аналитической информации для формирования планов обучения;
Разработка и проведение ряда адаптационных и start-up программ;
Формирование и контроль бюджета обучения;
Формирование отчетности по обучению;
Оценка эффективности обучения.


Условия работы:
М. Новые Черемушки (5 минут), зимой 2007 Компания переезжает на Тушинскую
Устройство по ТК; график: понедельник-пятница, 9.00-18.00