Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Менеджер по подбору персонала
| Город | Опыт работы | |
| Москва | Не указан |
Требования:
Возраст от 17 до 45 лет. Высокий уровень коммуникабельности, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, законченное среднее образование, наличие постоянной регистрации, желание и возможность совершенствовать свои умения и навыки. Наличие опыта работы не обязательно.
Должностные обязанности:
Консультации, переговоры с клиентами компании (физ./юрид. лица), оформление договоров. Клиентская база предоставляется. Без выездов - строго офис. Подбор персонала, работа на ПК(офисные программы). Ведение статистики.
Условия работы:
График работы с 10-18 часов будни, либо индивидуальный. Зарплата начисляется с первого дня стажировки (испытательного срока нет). Полный соц. пакет: оплачиваемый отпуск, больничный лист, отпуск на сессию.
Возраст от 17 до 45 лет. Высокий уровень коммуникабельности, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, законченное среднее образование, наличие постоянной регистрации, желание и возможность совершенствовать свои умения и навыки. Наличие опыта работы не обязательно.
Должностные обязанности:
Консультации, переговоры с клиентами компании (физ./юрид. лица), оформление договоров. Клиентская база предоставляется. Без выездов - строго офис. Подбор персонала, работа на ПК(офисные программы). Ведение статистики.
Условия работы:
График работы с 10-18 часов будни, либо индивидуальный. Зарплата начисляется с первого дня стажировки (испытательного срока нет). Полный соц. пакет: оплачиваемый отпуск, больничный лист, отпуск на сессию.
График работы: Не указан
Тип занятости: Не указан
Москва
Проспект мира
На карте
Пожаловаться на вакансию