Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Руководитель департамента управления hr
| Город | Опыт работы | |
| Санкт-Петербург | 1 |
Требования:
опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом/рекрутмента не менее 3х лет; знание и уверенное владение современными технологиями рекрутмента; опыт ведения проектов аутстафинга, аутсорсинга, оценки и обучения персонала. Приветствуется опыт работы на фармрынке.
Должностные обязанности:
Организация, планирование и развитие Департамента управления персоналом; организация и обеспечение эффективного развития направлений Департамента: рекрутмент (внешний и внутренний), аутстаффинг, оценка, обучение персонала
Условия работы:
C успешными кандидатами уровень оплаты обсуждается индивидуально. Оформление в соответствии с ТК РФ; хороший компенсационный пакет; прогрессивная шкала бонусов.
опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом/рекрутмента не менее 3х лет; знание и уверенное владение современными технологиями рекрутмента; опыт ведения проектов аутстафинга, аутсорсинга, оценки и обучения персонала. Приветствуется опыт работы на фармрынке.
Должностные обязанности:
Организация, планирование и развитие Департамента управления персоналом; организация и обеспечение эффективного развития направлений Департамента: рекрутмент (внешний и внутренний), аутстаффинг, оценка, обучение персонала
Условия работы:
C успешными кандидатами уровень оплаты обсуждается индивидуально. Оформление в соответствии с ТК РФ; хороший компенсационный пакет; прогрессивная шкала бонусов.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Санкт-Петербург
На карте
Пожаловаться на вакансию