Старший менеджер по работе с персоналом

Требования:
Желателен полный опыт по всем направлениям работы менеджера по персоналу.
Обязательное знание ТК РФ.
Организация работы с персоналом в соответствии с ТК РФ.
Самоорганизация, постоянное профессиональное самосовершенствование, умение быстро вливаться в коллектив и все схватывать на лету, согласовывая свои действия с руководителем. Внимательность в работе, аккуратность, трудолюбие, бесконфликтность.
Умение работать с кадровыми агентствами и сайтами.
Назначение собеседований и согласование встреч с ведущими менеджерами.
Отслеживание оплаты услуг за подбор сотрудников.
Проведение адаптационных мероприятий с новыми сотрудниками. Подготовка кадровых документов. Подготовка в организации корпоративных мероприятий (от выставок до дней рождения сотрудников).


Должностные обязанности:
Весь спектр функционала HR-менеджера:
- подбор и ротация персонала;
- адаптация;
- аттестация;
- обучение;
- поддержание корпоративной культуры;
- ведение кадровой документации.