Менеджер по персоналу

Требования:
Опыт работы в подборе не меньше 2-х лет, закрытие вакансий по специалистам и руководителям(!). Желателен опыт подбора руководителей по продажам в кадровом агентстве или опыт работы в крупной FMCG компании. Представление о принципах хедхантинга и прямого поиска интерес к развитию в этой области. Понимание бизнес-процессов и оргструктуры. Навыки ведения профессионального и личностного интервью. Грамотная речь. Уменье работать с первыми лицами предприятия.

Должностные обязанности:
Подбор управленцев среднего звена и ведущих специалистов для холдинговой структуры (финансовая, юридическая, IT и коммерческая специализации). Работа со СМИ и кадровыми агентствами. Мониторинг рынка труда. Организация корпоративных мероприятий. Подготовка информации для интранета.

Условия работы:
Итоговый уровень з.п. обсуждается по результатам собеседования и зависит от профессионального опыта.
Ст. м. Щелковская.