Менеджер по подбору персонала

Требования:
* Опыт работы в подборе, страховании, консалтинге, клиентской службе или продажах от 1 года
* Высшее образование
* Возраст от 23 до 45 лет
* Мотивация на профессиональное развитие


Должностные обязанности:
* Поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии, работа по нескольким вакансиям одновременно
* Подготовка резюме кандидатов в соответствии со стандартами компании
* Координация встреч кандидатов с клиентами компании
* Сопровождение кандидата до окончания испытательного срока
* Поддержание и развитие отношений с существующими и новыми клиентами
* Информирование клиента об этапах работы по закрытию вакансии
* Получение обратной связи от клиента о представленных кандидатах
* Документооборот по вверенным проектам
* Аналитика по рынку специалистов и условий труда
* Участие в профильных выставках, конференциях
* Выполнение финансового плана