Менеджер по подбору персонала

Требования:
Идеальный кандидат: девушка/женщина, нацеленность на результат, умение обрабатывать и анализировать большие объёмы информации, умение общаться с людьми, доброжелательность, опыт работы от 1 года, приветствуется опыт работы в подборе персонала, необходимо знание техники подбора персонала.
Обязательные требования: наличие дома компьютера, телефона, быстрый выделенный доступ в Интернет, свободное владение электронной почтой и программами Word и Excel (отчётность). Можно работать из любого города России (обязательно гражданство РФ).

Должностные обязанности:
Приглашаем на работу менеджера по подбору персонала на домашнем телефоне. График свободный, частичная занятость, оплата сдельная.
Обязанности: Поиск персонала по предоставляемому списку требований к кандидату: размещение объявлений на сайтах, поиск резюме, добор недостающей информации, телефонное интервью и т.д..

Условия работы:
Оплата: по результату замещения вакансии, и стабильной работы найденного сотрудника в течение месяца. В среднем за одну вакансию 100$, а точнее около 20% от месячного оклада найденного сотрудника, но не более 250$ за сотрудника + 10$ за каждое одобренное резюме кандидата (который был приглашён и согласился прийти на собеседование). Способ выплаты денег: наличными в офисе или перечислением на р/с в Сбербанке. Оплата 50% в конце месяца, вторые 50% по прошествии месяца работы (и желания остаться) найденного сотрудника.