Менеджер по управлению персоналом

Требования:
Высшее образование (желательно в области управления персоналом), опыт работы от 2-х лет в финансовых или банковских организациях, навыки оценки резюме, проведения собеседований, разработки тестовых заданий и анкет, знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, владение ПК, базовыми программ по кадровому делопроизводству, опыт взаимодействия с контролирующими органами.

Должностные обязанности:
Участие в разработке корпоративной политики и технологий подбора персонала, поиск соискателей на вакантные должности, оценка и отбор, адаптация сотрудников, работа с компаниями по подбору персонала, СМИ, профильными вузами, представительские функции по кадровым вопросам, организация процесса обучения, анализ потребностей в тренингах, проведение аттестации и тренингов сотрудников, оценка эффективности процесса обучения, обеспечение кадрового документооборота, оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел. Организация кадрового учета в полном объеме. Дополнительно: Консультирование работников по кадровым вопросам. Изучение рынка труда и зарплат, формирование предложений по улучшению условий труда и мотивации. Участие в разработке программ повышения корпоративного товарищества. Формирование и поддержание кадрового резерва.

Условия работы:
полная занятость‚ з/п от 35 000 руб. (обсуждается)‚ премии. Оформление по ТК‚ профессиональный и карьерный рост‚ месторасположение: ст.м. Полежаевская.