Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Региональный представитель г киров

ГородОпыт работы
Киров, Калужская область1
Требования:
Рузская кондитерская фабрика (торговые марки "Рузанна" и "Комильфо") объявляет набор на позицию регионального представителя в г. Киров. Требования: Знание оптовых и сетевых клиентов региона, ответственность, целеустремленность, активная жизненная позиция, желание работать. Возможность карьерного роста до территориального менеджера.


Должностные обязанности:
Развитие продаж дистрибьюторами в розничных и оптовых каналах г.Кирова и Кировской области. Работа на вверенной территории, развитие продажа, работа с сетевыми магазинами города и области, отслеживание дебиторской задолженности. Отслеживание товарных остатков, работа с торговым персоналам дистрибутора. Организация и проведение промо акций.

Условия работы:
Местонахождение: локально, в г. Киров. Компенсационный пакет: Оклад 850 у.е. + Бонус до 500 у.е.. Предоставление компенсации за ГСМ, мобильной связи и Интернета - 150 у.е.; обучение, тренинги.
Условия: с 9 до 18 часов , 5 дней в неделю, оплата больничных и отпусков. Возможны командировки в Москву.
В теме письме указывать название вакансии - ОБЯЗАТЕЛЬНО.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Адрес
Москва
Проспект мира
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Стажировка на рабочем месте Обучение работника непосредственно в процессе выполнения трудовых обязанностей под руководством наставника. Увольнение за прогул: порядок оформления, оценка уважительности причин и правовые риски (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора по инициативе работодателя в случае отсутствия сотрудника на месте более 4 часов подряд. Дисциплинарное взыскание (виды) Меры ответственности, которые работодатель имеет право применить к работнику за совершение проступка. Нормы обеспечения смывающими средствами в офисе: мыло, антисептики и требования (ст. 221 ТК РФ) Минимальные требования к наличию мыла и антисептиков для сотрудников с нормальными условиями труда.
 
Закрыть